Kompetansetilbudet begrenses av både enkeltpersoners og bedrifters oppfatning av kompetanse. Ambisjonen med dette prosjektet er å ha et mer grenseløst syn på kompetanse: å se muligheter på tvers av landegrenser og ikke la seg begrense av forutinntatte meninger. Vi studerer (1) hvordan arbeidsgivere ser på kompetanse, hvem som har den og hvor den er lokalisert, og (2) hvordan normer rundt kompetanse former unges karrierevalg.