Et nytt samarbeid mellom Norge og Sverige skal gjøre skogbruket mer attraktivt for unge, kvinner og mangfoldige grupper. Prosjektet «Grenseløs arbeidskraft til skogs» kombinerer teknologi, utdanning og praksis for å møte det akutte behovet for arbeidskraft i grenseskogene – og bygger et felles arbeidsmarked på tvers av landegrensene.
Et akutt behov for folk i skogen
I skogene mellom Innlandet, Värmland og Dalarna roper bedriftene etter folk. Skogbruket står overfor en rekrutteringskrise: De neste 3 til 10 årene vil behovet for kompetent arbeidskraft øke drastisk. Det mangler ikke bare skogsmaskinførere, men også skogmestere, lastebilsjåfører og yrkesfaglærere. Dette gjelder spesielt i små og mellomstore bedrifter – ryggraden i skogsnæringen.
Samtidig er kjønnsfordelingen skjev. Menn dominerer, særlig i privat sektor. Skal næringen overleve, må nye grupper få øynene opp for skogens mange muligheter. Flere kvinner, unge og personer med ulik bakgrunn må kjenne seg velkomne – og få sjansen til å bidra.
Ungdom i arbeid – og fremtidens skogarbeidere
Prosjektet «Grenseløs arbeidskraft til skogs» setter ideene ut i livet. Sommeren 2025 får ungdom i Torsby og Malung-Sälen prøve seg som skogsarbeidere. De får lønn, opplæring og praktisk erfaring i skjøtsel og rydding – og besøker bedrifter for å lære mer. Først utdannes arbeidsledere, som deretter lærer opp ungdommene. Etter sommerjobben følger etterarbeid for å sikre kvalitet og læring.
Formålet er klart: Flere unge skal bli inspirert til å velge en yrkesvei i skogbruket. Lokale medier inviteres inn for å spre historiene – og kanskje tenner én avisartikkel en gnist hos en fremtidig skogsmester.
Prosjektet får støtte fra Interreg Sverige-Norge.
‘Skogbruket trenger mangfold for å vokse. Når ungdom, kvinner og nye grupper får prøve seg i skogen, får hele bransjen ny kraft, sier norsk prosjektleder Bjørn Helge Bjørnstad i Skogkurs.‘
Les mer om prosjektet i vår prosjektbank.
Forfatter: Liv Randi Lindseth
Denne artikkelen var først publisert på interreg.no.
