Projektet Gränslös kompetens kartlägger vad ungdomar i Jämtland, Västernorrland och Trøndelag tänker om karriärer och framtiden. Målet är att ta fram ett nytt kompetensverktyg som utmanar gamla normer, öppnar upp för fler möjligheter och stärker rekryteringen i regionen.

Ungdommar visar vägen

I Jämtland och Trøndelag är utflyttningen och sökandet efter spännande jobb en utmaning. Samtidigt begränsar föreställningar om vad kompetens ”borde vara” möjligheterna för både ungdomar och arbetsgivare.

Projektet Gränslös kompetens tar sig an denna utmaning. Genom en omfattande enkätundersökning med cirka 1.500 ungdomar undersöker projektet vad ungdomar tror krävs i olika yrken, vad de tycker att de är bra på och vad som är viktigt när de gör val inför framtiden.

Ett verktyg som flyttar fram gränserna

Svaren kommer att ligga till grund för ett nytt kompetensverktyg. Verktyget kommer att stödja skolor, kuratorer och andra som vägleder ungdomar – och hjälpa ungdomar att få en bredare, mer realistisk och mindre normstyrd bild av möjliga framtida val.

Ambitionen är hög: Att ge unga människor den aha-upplevelse som gör att de vågar välja utifrån intresse och samhälleliga behov, inte traditionella förväntningar.

”När unga människor inser att kompetens är mer än betyg och traditionella förväntningar öppnar det upp helt nya möjligheter – både för dem och för vår region”, säger Maria Bogren från Nord universitet och projektledare för Gränslös kompetens.

Insikter som omvandlas till handling

Projektet har ett nära samarbete med lärare, rådgivare och andra yrkesgrupper som redan arbetar med ungdomar. De hjälper till att utforma ett verktyg som faktiskt fungerar i praktiken. Det kan handla om allt från korta filmer och berättelser till animationer som visualiserar olika karriärval och färdigheter.

Resultaten kommuniceras löpande på projektets hemsida, i seminarier, konferenser och rapporter.

En framtid med fler möjligheter

Målsättningen är tydlig: Unga människor, oavsett bakgrund, ska se ett bredare utbud av karriärer och vägar framåt. En bredare syn på kompetens kan stärka regionernas tillgång till arbetskraft – och ge unga människor större frihet att forma sin egen framtid.

Du kan läsa mer om projektet i vår projektbank

Denna artikel är skriven av Liv Randi Lindseth och publicerades först på interreg.no.