Projektet vill skapa förutsättningar för en starkare gränsregion för regioner, kommuner, lärosäten och medborgare, för att attrahera, rekrytera och behålla sjuksköterskor och sjuksköterskestudenter i Nordens gröna bälte, samt att finna nya samverkansarenor för att motverka konkurrenssituation om sjuksköterskor. Sex arbetspaket planeras i projektet med samskapande i olika nätverk samt i utbildning med bland annat test av pilotutbildning på tvers av grensen. Pilotutbildningen planeras innehålla kulturkompetens med samiskt perspektiv, digitalvård och akademisk litteracitet. Projektet planeras avslutas med hybrid konferens.